Главная | Автоюрист | Порядок включения годовой премии в расчет среднего заработка

Порядок включения годовой премии в расчет среднего заработка

Включение премий в расчет среднего заработка


Ежемесячные премии и вознаграждения

Особенности учета премий при расчете среднего заработка Е. Школы Тема расчета среднего заработка всегда вызывает много вопросов. О том, в каком порядке учитываются премии при расчете среднего заработка работника, расскажем в этой статье. Соответственно за этот месяц следует включить уменьшенную сумму премии, то есть пропорционально фактически отработанному времени. Самое важное условие, которое должно соблюдаться: Пример 1 Бухгалтер рассчитывает отпускные сотруднику.

Ошибки при расчете отпускных

Сотруднику с января по июнь и с августа по декабрь начислено по одной ежемесячной премии, в июле начислены две ежемесячные премии по разным показателям: Обе премии за трудовые показатели. Бухгалтер знает, что данные премии указаны, например, в Положении о премировании. Бухгалтеру следует все 13 премий включить в расчет среднего заработка, так как в июле начислены две премии по разным показателям.

Пример 2 Изменим ситуацию.

Удивительно, но факт! Главное, чтобы компания выплачивала ее за предшествующий календарный год.

В июне премия не начислялась. В июле начислены две премии: Всего за расчетный период начислено 12 ежемесячных премий. Главное, за расчетный период начислено не более 12 ежемесячных премий. Пример 3 Бухгалтер начисляет сотруднику отпускные.

Удивительно, но факт! Сотрудник уходит в отпуск в январе года.

Расчетный период с 1 июля года по 30 июня года. Период отработан не полностью. С 16 по 20 июля года сотрудник был на больничном. В расчетном периоде рабочих дней.

Порядок включения годовой премии в расчет среднего заработка конечно, это-то

Сотрудник отработал рабочих дня. В расчетном периоде сотруднику начислены следующие квартальные премии: В расчет среднего заработка следует включить премии за 3, 4 кварталы года и за 1 квартал года в сумме, в которой они были начислены. Премию за 2 квартал года следует включить пропорционально отработанному времени, так как она не входит в расчетный период: Сотрудник уходит в отпуск в январе года.

Удивительно, но факт! Оклад работника — 25 руб.

Соответственно расчетный период — с 1 января года по 31 декабря года. В году данному работнику выплачены премии: В расчет среднего заработка включаем годовые премии только за предыдущий год. А премию, выплаченную в феврале года по итогам работы за год, включать в расчет не будем, независимо от того, что данная премия была выплачена работнику в расчетном периоде. Пример 4 Бухгалтер рассчитал отпускные сотруднику, который уходит в отпуск с 21 по 29 января года.

стенки, Порядок включения годовой премии в расчет среднего заработка остановился вгляделся

Соответственно расчетным периодом будет период с 1 января года по 31 декабря года. Отпускные, которые начислил бухгалтер: Бухгалтер пересчитал выданные сотруднику отпускные после его выхода из отпуска:

Читайте также:

  • Возврат страховки после выплаты ипотечного кредита
  • Иск взыскание алиментов в твердой денежной сумме судебная практика
  • Совместно нажитое имущество это