Главная | Земельные вопросы | Обходной лист бланк

Обходной лист бланк

Каталог организаций Казахстана и образцов документов


Только в иных нормативных документах о труде существуют отдельные сведения о нем.

Порядок оформления обходного листа

Как показывает практика, на некоторых предприятиях действуют правила, устанавливающие требования к оформлению обходного листа не только при увольнении, но и перед уходом в отпуск и даже пред устройством на работу. Каждый работодатель определяет в отношении данного документа свой порядок. Она заключается в таковых критериях: У работодателя возникнет уверенность, что новый сотрудник , когда подписывает подобный документ, уже берет на себя обязательства по исполнению своих функциональных обязанностей, и не будет противиться с первых дней.

Сюда входит и принятие материальной ответственности , от которой освободился предшественник в ходе увольнения. Перечень должностных лиц, указываемых в обходном листе Обходной лист при увольнении образец Не зависимо от того, по какой причине оформляется обходной лист, при устройстве на рабочее место или увольнении с него, в него вписываются фамилии руководителей ключевых структурных подразделений, у которых необходимо получить отметку.

Каждый руководитель своей подписью делает подтверждение, что не имеет никаких претензий к сотруднику. Если детально рассмотреть структуру образца обходного листа при увольнении можно установить, что в нем указывается: Именно, он занимается организацией сдачи рабочего места, передачей обязанностей, инструмента и материальных ценностей.

должен Обходной лист бланк видна кривизна

Также руководитель беспокоится о надлежащем исполнении обязанностей. Работник службы по работе с персоналом. Он устанавливает факт, что, например, процедура увольнения проходит по установленному порядку.

Удивительно, но факт! Иными словами, работодатель не может не выдать работнику документы без обходного листа, но, ссылаясь на внутренние правила фирмы, настаивать на нем он может. Как таковая конкретная и точная форма не установлена — как уже говорилось, документ законодательно не предусмотрен и поэтому нет каких-то специальных норм, определяющих как он должен выглядеть.

Подтверждает осведомленность, что сотрудник увольняется и необходимо подготовиться к его расчету. Сотрудник учета и хранения материальных ценностей.

Обязателен ли обходной лист при увольнении

Указывает, что на рассчитываемом лице не числится материальных ценностей. Руководитель подразделения информационных технологий. Подтверждает, что увольняемый сотрудник передал инструмент и технологическое оборудование в рабочем состоянии. Начальник службы охраны и безопасности. Своей подписью указывает факт передачи пропускного документа и ключей от производственных помещений Необходимо помнить, что правильное оформление обходного листа и наличие всех требуемых подписей несет руководитель структурного подразделения.

Удивительно, но факт! Следовательно, работодатель, взявший на вооружение такой документ, самостоятельно разрабатывает и утверждает его форму.

Он ставит свою отметку после наличия всех подписей от вышеуказанных должностных лиц. Но, тем не менее, принято считать, что подобный документ будет правильно оформлен, когда в нем будут соблюдены следующие аспекты: В первый рабочий день в компании производится процедура подписания у руководителей структурных служб и принятие трудовых обязательств. После выполнения всех пунктов правил устройства на работу, производится ознакомление с новым рабочим местом, производится инструктаж и знакомство нового сотрудника с трудовым коллективом.

Многие граждане считают, что наличие обходного листа делает взаимоотношения с работодателем, мягко говоря, не дружескими. По их мнению, данный документ — это существенный факт нарушения трудовых отношений и гражданских прав.

Удивительно, но факт! К примеру, это может быть завхоз или главный бухгалтер, которые несут ответственность за сохранность и распределение материальных ценностей.

В противовес подобным рассуждениям стоит отметить, что многие руководители предприятий обращаются в судебные учреждения с заявлениями об изыскании с бывших сотрудников денежных средств за принесенный материальный ущерб. Большинство подобных судебных разбирательств заканчиваются положительными решениями по отношению к работодателям. Руководитель не может своими полномочиями заставлять работника оформлять обходной лист.

Отсутствие обходного документа не может стать обоснованием в задержке выдачи денежных расчетных средств.

Обходной лист бланк надо

Перечисленные пункты трудового законодательства нашей страны защищают права работающих граждан. При наличии фактов нарушений необходимо обращаться в Федеральную трудовую инспекцию, которая накажет зарвавшегося руководителя и заставит возместить убытки. С обязанностями работодателя при увольнении вас ознакомит видеоматериал: Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже.

Читайте также:

  • Нужно ли перечислять ндфл с годовой премии в день выдачи
  • Заполнение заявления на регистрацию ооо образец
  • Можно ли вернуть стиральную машину в магазин если она сломалась
  • Яркие корпоративные споры примеры