Главная | Жилищные вопросы | Что подразумевает единственный кормилец в семье

Что подразумевает единственный кормилец в семье

Можно ли уволить единственного кормильца в семье?


Единственный кормилец в семье

Казалось бы, ситуация рядовая. Но дело в том, что я не работаю из-за того, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему чуть больше года. Недавно я узнала, что снова беременна. На работу выйти смогу нескоро. Поэтому муж сейчас единственный кормилец в семье. Мы можем рассчитывать только на его зарплату.

Могут ли его в таких обстоятельствах сократить на работе, может быть, закон его как-то защищает?

Что подразумевает единственный кормилец в семье зрительное

Я не студентка, но прошу о помощи. У меня сложилась сложная жизненная ситуация: Трудовое законодательство устанавливает рад случаев, когда увольнение работника по сокращению численности или штата работников организации по п. В соответствии со ст.

Являюсь ли я единственным кормильцем в семье?

Также запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами ст. При увольнении по сокращению штата работники имеют определенные права. Увольнение по основанию, предусмотренному п. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Что подразумевает единственный кормилец в семье вскоре

Кроме того, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, некоторые работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При сокращении численности или штата работников на работе оставляют работников с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Удивительно, но факт! Этот перечень лиц официально подтвержден кодексом Российской Федерации, если вы относитесь к этим лицам, то можете не бояться сокращения. Menu Внимание Действует иногда весьма эффективно, так как работодатели, в большинстве случаев, не хотят связываться с судебными разбирательствами.

Если производительность труда и квалификация работников равны, то предпочтение в оставлении на работе должно отдаваться: Таким образом, при определенных обстоятельствах Ваш муж имеет право на преимущественное оставление на работе. Однако может возникнуть ситуация, когда несколько работников будут иметь право на преимущественное оставление на работе, в таком случае вопрос об увольнении будет решаться работодателем.

Подписывайтесь на канал "Фонтанка.

Что подразумевает единственный кормилец в семье Серанис заговорила

Читайте также:

  • Претензии по договору по маркетинговому исследованию рынка
  • Можно ли досрочно выплатить зарплату
  • Отзывы о мас моторс на варшавке схема мошенничества
  • Как изменить назначения здания
  • Паспортный стол красносельского района часы приема
  • Покупка электронной книги через интернет магазин
  • Электронные учебники по арбитражному процессу упрощенное производство