Главная | Жилищные вопросы | Как начислить отпускные в январе

Как начислить отпускные в январе

Как рассчитать отпуск в январе 2018 года?


Работа и отпуск в новогодние праздники Работа и отпуск в новогодние праздники Беседу провела Екатерина Степина, эксперт по финансовому законодательству Новогодние праздники — горячее время для кадровиков и бухгалтеров. Именно в этот период многие сотрудники стремятся пойти в отпуск, чтобы продлить его на количество праздничных дней.

У бухгалтера при этом часто возникают вопросы. Как правильно рассчитывать отпускные и в какой момент их выплачивать, за какие дни января начислять зарплату, если работник сразу после праздников ушел в отпуск, и т. Кроме того, в декабре компании составляют график отпусков на будущий год. Нарушения в оформлении этого документа могут иметь неприятные последствия для руководителя и сотрудников фирмы.

Удивительно, но факт! Если были повышены оклады с учетом инфляции, то в расчете отпускных появляется показатель "коэффициент индексации". Если к этому времени график отпусков не утвержден, можно говорить о нарушении работодателем законодательства о труде.

Мы побеседовали с Иваном Ивановичем Шкловцом, заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости, и попросили его разъяснить некоторые важные трудовые моменты, связанные с переходным периодом. Нерабочие праздничные дни продлевают отпуск сотрудника Иван Иванович, многие сотрудники уходят в отпуск накануне новогодних праздников.

Удивительно, но факт! Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала3.

Если работник собирается в отпуск в конце декабря на 14 календарных дней, будет ли продлен его отпуск? Новогодние каникулы в году продлятся 10 дней с Они включают в себя нерабочие праздничные дни 1, 2, 3, 4, 5, 7 января , календарные выходные 8 января и дополнительные выходные в связи с совпадением праздничных и календарных выходных дней 6 и 9 января 1.

По закону в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, поэтому отпуск должен быть продлен.

Удивительно, но факт! Делать это следует после утверждения графика отпусков.

Таких дней, как мы видим, шесть 1, 2, 3, 4, 5, и 7 января. Значит, отпуск должен быть продлен на шесть дней. Отпускные выплачиваются за дни отпуска, указанные в приказе, в нашем примере это 14 календарных дней.

остались Как начислить отпускные в январе оторвался решетки

Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска и в него не включаются, оплачиваются отдельно в зависимости от системы оплаты — сдельной или повременной. Например, он сразу после новогодних праздников уходит в отпуск на 21 календарный день с 10 по 30 января. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Работникам на сдельной оплате труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение2. Таким образом, работнику с 10 по 30 января года должны быть начислены отпускные. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на рабочие дни по календарю, а также 31 января подлежат оплате. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала3.

С учетом того, что последним рабочим днем перед отпуском для работника является 30 декабря года, отпускные должны быть ему выплачены не позднее этого дня. Какие могут быть последствия, если компания своевременно не оформила этот документ? Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года4. Если к этому времени график отпусков не утвержден, можно говорить о нарушении работодателем законодательства о труде.

За это руководитель или организация в целом могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Или нужно составить новый?

улыбнулся: Как начислить отпускные в январе непостижимым

В график отпусков, как и в любой другой локальный нормативный акт, можно в любой момент вносить изменения. Однако следует помнить, что при утверждении графика отпусков руководитель организации должен запросить мнение выборного органа первичной профсоюзной организации если она имеется в компании , направив ему проект графика отпусков.

В таком же порядке вносятся и изменения в график отпусков. Если профсоюзной организации нет, работодатель утверждает график отпусков и вносит в него изменения самостоятельно. Нужно ли в графике отпусков указывать дни отпуска, которые не были использованы ранее? Таким образом, руководителю организации следует предпринять меры для того, чтобы работники своевременно использовали положенные им отпуска.

Как начислить отпускные в январе сходили движущихся

Для этого в график отпусков на следующий календарный год наряду с отпусками за очередной рабочий год следует включать не использованные в прошлые периоды отпуска. Отмечу, что работник может пойти в отпуск, предоставленный за прошлый период, и вне графика, если, конечно, работодатель даст свое согласие7. В какой момент это нужно сделать до или после утверждения руководителем? Должны ли сотрудники ставить какие-либо отметки о том, что ознакомились с графиком?

Делать это следует после утверждения графика отпусков.

Отпускные в начале года: как оформить в 1С?

Форма ознакомления работников с графиком отпусков законом не установлена, ее определяет сам руководитель. Главное, чтобы ознакомление было произведено под роспись. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя8 и составляется исходя из производственных планов компании. Если работник отказывается уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков без уважительных причин, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

С Новым годом!

Но не стоит забывать, что есть отдельные категории сотрудников, которым нельзя запретить пойти в отпуск вне очереди не по графику , если они изъявят желание9. Это, например, беременные женщины, работники моложе 18 лет и т. В какой момент сотрудник должен предупредить об отпуске, который начинается, например, 20 января?

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Уведомление нужно направлять работнику персонально и в письменной форме в соответствии с общим порядком предупреждений. С учетом того, что крайний срок уведомления приходится на нерабочие дни, работника следует письменно ознакомить о начале отпуска не позднее последнего рабочего дня в году, т.

Какие дни считаются праздничными, а какие — выходными? Нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января, а выходными — 6, 8 и 9 января. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Госкомстата России от

Читайте также:

  • Приватизация квартиры мотовилихинский район
  • Беседа за драки
  • Сколько стоит добровольное медицинское страхование
  • Приказ о запрете распития алкогольных напитков на рабочем месте образец